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签正规合同,事先把条件都写在合同里,有坑就走劳动仲裁
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任何约定当以书面形式确定下来,实际工作中即便与其它部门同事口头达成一致,也应以电子邮件呈报各部门领导,必须走这个流程。
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先小人后君子,我也有过同类事件
事先签好合约
不讲信用不是好孩子
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