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#人力资源圈#为什么HR每天都在线，却还是没简历？
不只是登录就算活跃，还要有有效行为。只挂着不互动、不刷新、不回复，账号权重会很低。建议每天固定发动态、回答问题、打招呼，主动沟通候选人。职位描述要详细清晰，公司主页完善完整。活跃度上去了，平台才会给更多流量，简历自然就多了。
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