没有新消息
更多内容
写回答
如果是未毕业的学生,是可以以在校生身份以实习生的岗位进入公司的。一般正规的拿到毕业证满18岁可以签订劳动合同,缴纳五险一金。如果是商业销售等应该不会限制这么多,个人建议还是继续学习,技校或者上高中考大学都是可以的。毕业之后再找工作
7赞
0踩
0评论
1.建议以学习为重,过早出来社会也不是太合适; 2.如果是技校毕业,可以当学徒或实习岗位; 3.可继续深造,中技升专科,掌握一门技能; 4.目前规则,未满18岁,很难找到合适的工作。
6赞
当学徒有机会。正式工很难!
可以尝试实习,积累一些经验!在面对转正或者正式入职新的公司,比应届生多一些实战经验!
2赞
你好!16 岁还没有法定劳动者年龄,正规企业都不敢雇佣。这个年龄建议去学个一技之长,要么去技校,要么去做学徒。
3赞
我今年19岁
18成年以后,联系先学习技能
这个年纪太小了,不走学历教育的话建议去中专选个好的技术学两年再来吧。
4赞
你好,劳动法规定单位用人标准需要年满18周岁。
已满16周岁未满18周岁可以招,但必须特殊保护。不能累、不能毒、不能险,要体检,要登记。禁止工种:矿山井下、有毒有害、四级体力劳动(过重)、危险、高空、高温、低温、连续负重等,酒吧、ktv、网吧等营业性娱乐场所!
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445