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我想您应该知道自己当初是为什么进的这家公司,知道原因了才好做出决定。如果你是看好这家公司或这个老板,那就跟他;如果只为钱,离开就好了。
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这位朋友,您好。 根据您的情况,建议您优先与人事部门咨询沟通,拖欠工资的情况是不合法不合理的,人事部门在此时有责任和义务为您提供帮助,如果企业确实困难,是否接受这样的理由,需要您自主决定。 另外,创业型企业资金不足的情况十分常见,可以跟财务或者相... 全文
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创业艰难,你加入的时候公司如果如实相告或是之后你了解了情况,那么是去是留就看你是否有生存压力,如果急需工资生活,那么换更符合自己的工作,反之如果看好公司和团队以工作前景又不太在乎阶段性的困难,那就留下。所以,去留最终还是问自己:“继续下去还有必要没有... 全文
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及时止损,赶紧走。
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创业公司机会大风险也大,如果他已经发不出工资,说明他的资金链出问题了,那资金链出了问题,你一定要抓紧时间要工资,然后赶快离职,不要拖,如果你拖了,可能最后你什么都没有。
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