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如果自己有实力,去面试面谈.感觉还可以,可以先从助理做起.
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搞清人事关系,具备一定的人事管理能力,能够制定出绩效考核机制,考勤制度(包括排班、岗位调动),有一定能力协调公司内部及外部政务处理
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如果是商业运营,内容就比较丰富,1你得自学各类品项的工程条件,2你得明白各品类品牌的定位定价,3你还得懂各业态组合的搭配,4你得懂运营过程中如何做好销售额。这才是比较成功的运营者。
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