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这样的企业我建议平台要曝光。
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还有在面试的时候都说有那么高,等你做上两个月后才发工资,一看领到的工资只有招聘的三分之一或者四分之一,面试的时候说的五险一金还要你全出五险一千二,一金还要另叫久百。从来不匿名的我,这次匿名是因为显示的是上一家公司。匿名后不回显示。
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一般公司招聘的时候都是入职后业务都熟悉之后可以拿到的薪资,但是刚开始去是没有那么高的: 我们公司的销售,一般情况下综合薪资平均在10k--18k,这是每个月他们能拿到手的薪资,但是我们招聘信息也是这么写的,不能说骗人吧。 但是,问题来了,刚入职的... 全文
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也很不明白企业为什么要写的那么好,工资那么高,实际却很大差距,曾经有一次去面试,写的6-8,面试之后说他们给的工资2500,是觉得应聘者很闲吗?hr在公司等着就好,可是面试者要提前看好地点,坐车的线路,还不能迟到,完事堵车迟到几分钟,还要打电话,怕有... 全文
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有的企业写15-20k/月,那是对经验、学历、背景、能力等都符合要求的人开的薪资, 如果电话沟通面试根据个人的情况说的低于这个范围了,一般都是条件不是很合适, 既然能入职前给你说明薪资,offer上也都是清清楚楚的,怎么是骗是假呢?
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某些保险公司,在这里就不点名了,某保,以招聘行政,或者培训讲师等等名义发布虚假信息,说是五险一金各种,其实你去面试,一大群人来给你开会,给你洗脑,叫你去卖保险。 保险公司为了发展下线也是够了,希望各位求职者不要上当
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我也是做公司招聘和行政的,想着写真实点的,招到人来面试的很少,为这招聘的事老板从去年说我到今年,但是我们招来的人离职率都很低,感觉工资这事说的还是真实一点的好,好多求职者打电话来问福利待遇我记不清都是跟他说的招聘上面写的就是我们的福利待遇。基本上这样... 全文
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个人觉得,如果写这么高薪资的,大多都是销售或者技术岗,你可以在电话里问清楚这些是固定工资还是底薪+绩效(提成),搞清楚了再决定是否去面试。我们销售月薪写的是8~12k,但是是包含提成的,电话沟通时一般都会跟对方讲清楚薪资构成,如果支支吾吾不讲清楚或者... 全文
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我认为薪资不可能是假的,人家说的是,转正以后,达到一定标准的,前两个月3000块钱以上就算正常了,
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支持!招聘是双向选择,我们选择公司,公司选择我们,如果我们写份假简历,失了诚信,他们写个假收入,就是没有诚意。通过有意隐瞒招聘员工,公司的格局也就摆在这里了。
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1、首先,我是一家准四星酒店的HR,我在我们公司的招聘说明中不会夸大其词,因为我觉得做人要实事求是。把工资说的那么高,可能会有无数的求职者过来,但是一旦知道你真实的薪资待遇之后,几乎没有人会留下来,因为他们都是冲着高薪来的,同时他们会觉得你这家公司的... 全文
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