王女士

#职场聚焦#感觉现在的年轻人越来越浮躁了，一味追求高薪，动不动就为钱跳槽，这样做可取吗？

收藏

举报

写回答

23条回答

默认排序

按时间排序

长河饮马

年轻人选择跳槽，往往和人家个人无关，和目前大多数公司制度大环境有关，同样的行业，你的公司无论是人文环境，企业文化，薪资待遇都不如别人，人家选择更好的，有什么不可取的，在你这里一直安心做个忠心的员工就是可取的？人家给你打工为的是什么？不要说人家目光短浅... 全文

创建于: 18-08-20

129赞

0踩

0评论

举报

房价高，消费高，追求高，在这个做直播都可以秒掉985和211的时代，没有多少年轻人可以守住内心的宁静和追求，所以不是可不可取的问题，是这个时代和环境让人做出的选择。

创建于: 18-07-04

126赞

2踩

1评论

举报

黄怡然

根据人力资源方面的调查统计，离职原因中，因薪酬离职的只排在第三位，第一位是文化，也就是说，离职最重要的原因，是员工在这里工作不开心。所以年轻人真的浮躁吗？我觉得未必，现在的时代，和八九十年代的计划经济没有可比性，完全就是两种思想，或者说，我认为，... 全文

创建于: 18-10-24

15赞

0踩

1评论

举报

不可取，问题是不为钱的话为了什么？社会浮躁，又岂止是年轻人？要不要发工资的时候讲讲《论语》，学而时习之，不亦说乎，有朋自远方来，不亦乐乎，人不知而不愠，不异君子乎。再不，讲讲《道德经》，水利万物而不争，你觉得可取吗？

创建于: 18-08-11

20赞

0踩

1评论

举报

一口茅台酒

确实这样，但是也没办法，压力大，消费越来越多

创建于: 18-09-05

11赞

0踩

0评论

举报

你这个问题如果是老板问，我认为还是能理解的，毕竟每个老板都想用最少的钱请最能干的人，但是如果你是个hr，也就是个打工的，自己也应该知道选择公司的前提无非就是薪酬，发展平台和工作氛围，所以画饼是没有用的，如果有间公司比你现在的公司出的薪资要高百分之四十... 全文

创建于: 18-09-06

18赞

0踩

0评论

举报

拿甘蔗打劫

跳槽不只是钱有的关系户太多工作分配不均还有的领导事多在不就是工作不好干跳槽有很多原因一个好公司没几个跳槽多的都是人事说工厂怎么好完了去了很多事情不符所以导致人家跳槽！！！

创建于: 18-09-14

14赞

0踩

1评论

举报

感觉也不是年轻人浮躁，个人需求不一样。看过一句话，我上班是为了挣钱，你给我谈理想，我的理想是不上班。有的人工作看中的是岗位的晋升，能力的提高，有的人就是要赚钱养家（比如房贷3000，工资2000，这样肯定要跳槽）。

创建于: 18-09-04

29赞

0踩

0评论

举报

一阳指

这位HR你的第一句话已经说明你的年龄至少在40岁往上，首先你不懂现在年轻人的世界观，和他们存在时代的鸿沟，其次不晓得你的薪酬是高是低，但是你这么说话有种站着说话不腰疼的感觉。请问你工作不也是为了挣钱生活吗？那现在年轻人无房无车无伴侣的为了追求高质量的... 全文

创建于: 18-09-11

8赞

0踩

1评论

举报

我上班就是为了钱！不要跟我谈理想，我的理想就是不上班！

创建于: 18-09-20

24赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场聚焦#一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？

#职场聚焦#为什么现在的孩子很浮躁。?

#职场聚焦#为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望？

#职场聚焦#年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？

#职场聚焦#现在年轻人的成功标准是什么？

一味的追求高薪不好吗

是什么让年轻人现在非常浮躁

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445