没有新消息
更多内容
写回答
正常来说试用期是相对的,也就是说他可以辞你,你也可以辞他,而且你要你干够7天就会有工资。我在酒店是主管,通常我会直言相告我这缺人,希望能留下,但如果他去意已决,那就没必要留了,因为就算留下也只能当半个人用
1赞
0踩
0评论
dfdsfjil
3赞
你不去问怎么知道同意不同意,执行才有结果。
宁缺毋滥
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容