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新入职的一家公司,试用期只签订三个月的试用期合同,说正事的劳动合同要转正的时候才签,企业这么做合法吗?
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肯定不合法。
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劳动法规定有一个月的试用期
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明显不合法,哪有什么试用期合同
不合法,试用期合同就是转正的合同。
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不是入职一周内就得签么?
不合法
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