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有些公司同一个职位写二次。招聘要求和岗位职责一样,就待遇不一样,什么意思。
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纯属工作失误,不存在其它意思,请勿多想。
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就工作能力应聘者薪资浮动不一样 最高的那个有时是个幌子 不一定是真的 吸引眼球 最低的那个是企业当然越低薪水找到人越好了
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