反手一板砖

#人力资源#如何设计绩效考核！

有没有一种不按分数或者百分比计算的方法！即简单又有效的考核方式！

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

张先生

主观评测啊，那还有什么考核的，KPI就还用数据体现真实有效性，要不然考核形同虚设

创建于: 18-07-13

1赞

0踩

0评论

举报

职场老鸟

绩效考核的工具，KPI 360 MBO涉及到的指标都是需要量化的，不考分数，那就设计工作标准。

创建于: 20-09-14

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#人力资源#对于背景调查，除了找专业背调公司，有什么跟有效的方法吗？

#人力资源圈#最近流量下降了，有什么方式方法吗

#人力资源圈#有什么活跃账号的方法是比较有效的吗？

#人力资源总监#希望以后人力资源的工作～简单，便捷，有效

人力资源绩效考核方法有哪些？

教师资格证的分数是怎么计算的

服务行业的绩效考核用什么方法

绩效考核怎样才能够做到有效呢：?

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容