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提前电话谈好吧,没有办法避免就业形势单位招聘都不乐观,或者电话直接问对方能不能达到你说的工作范围。
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不一定哦,销售往往底薪很低,但是提成却很高,工资还是可以的
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先把你骗来,然后忽悠你画个饼,只要你业绩达到月薪过万不是问题云云,总之就是一顿胡吹海吹,此种情况销售类岗位招聘最常见~
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企业薪酬没有竞争力,能有人来就不错了,来了就是各种画大饼,想用最少的钱雇个好人,却不知道员工水平越来越低,而哈尔滨的就业环境不好,再低的工资也有人干!
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骗嘛!我之前的单位就是各种骗,把人骗来,各种忽悠,当人发现不对了,就离职了!
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潜规则吧,先把人吸引过来,想通过语言沟通、远景描绘等抵消工资未达到带来的失落,从而完成招聘
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最看不起这种,给不到却还写,多数是人事招聘为了完成任务
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招聘最卑鄙的一种惯用技巧!高薪吸引,实际骗你过来,是人事招聘专员为了完成任务而无奈的举动!最好电话问清楚。
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很多招聘信息写的都是很不错,其实都是骗你去面试,我经常遇到
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说销售类工资是骗的?销售月薪确实有过万的,也有只拿提成的,这个和行业和个人能力都有关系,自己拿不到高工资就说是忽悠人了?
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