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人生该不该折腾?

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匿名

60分的行政和90分的行政区别在哪?#行政#

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飞过天空 长春市吉粮春酒业有限责任公司 / 总经理助理;党政工作部副部长;文书

不要相信他们的鸡汤!给你3000元/月,让你负责档案、票据、卫生、文秘、打印、报销、会议等等一大把工作,那你在老板和那些回答者心里就是90分的行政,但是对于你自己你就是60分的职员;给你10000元/月,让你专精行政管理制度完善执行重点工作落实,那你... 全文 

创建于:  07-03

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刘先生 上海你我贷互联网金融信息服务有限公司 / hr

1.勤快。太多行政太懒了。。。不是表现得勤快,而且真的是那种勤快的人。2.做事情有条理。因为这个职位处理的事情又多又杂,所以需要逻辑清晰,做事情有条理,分得清主次轻重。一件一件自己要有安排有计划,并把计划告知。就是要理得清事和物。比较细心。3.制定规... 全文 

创建于:  07-03

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绛雪 互联网商务有限公司 / 人事行政部长

良好的工作意识和思维习惯,才是得分的关键! 先分享一个身边的事。老板去北京开会,致电办公室,定下午的票。 A助理:老板,今天下午高铁没票了,咱们换飞机吧? B助理:老板,今天下午高铁没直达票了,我这改了两个方案,第一个,您继续乘坐高铁,不过需要您在X... 全文 

创建于:  07-05

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七七🏆💐 中子星-北京微星优财网络科技有限公司 / 项目负责人

举个真实的例子告诉你区别: 公司承办某政府机构活动,超高规格的那种,全公司都很紧张,下午三点半,领导接到委托方通知要准备书法家用的笔墨纸砚,第二天下午要用 领导叫来行政交代:“去买书法家用的那种笔墨纸砚,明天下午要用,挑好的! 行政领命而去 十... 全文 

创建于:  07-05

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洪女士 桔子装饰工程有限公司 / 行政人事

我现在做的就是行政人事,基本公司很多事情都要做并且有一定的权利,主持开会日常的管理和罚款那些的。60分和90分应该是体现在办事能力上,90分的行政条理清晰,办事老板放心,行政虽然起点不高但是蛮锻炼人的。

创建于:  07-03

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李俊 平安普惠投资咨询有限公司 / 职场管理岗

60分的行政是老板或领导让你做什么你就做什么,90分的行政是要把事做到老板或领导前面,根据老板的一些日常工作去分析老板下事项是什么。平安就有就有一个做总经理助理,做到了平安集团2把手!

创建于:  07-03

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小北京:最近缺关注➕ 云硬件与大公式有限责任公司 / 首席品牌官Chief Brand Officer

文案有月薪3k与月薪3w的区别,行政也一样。现在领着一样的薪水,几年之后,有的行政翻了几番,有的行政还留在原地。 “留在原地”的行政可能很委屈:我完成了我分内的工作,为什么没人认可?我也尽力了,为什么得不到提升? 这时候,可能需要反问自己:是不... 全文 

创建于:  07-05

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孙陛 吉林省亿聚网络科技有限公司 / 自媒体运营

看情商,该忙忙,该闲闲,不合理的要求委婉拒,合理的尽量帮_员工角度 老板面前忙到飞起,贼有眼力见,熟练掌握各种office。啥都会,跟同事相处融洽,跟领导从不打锛

创建于:  07-03

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费先生 北京尚品君诚科技文化有限公司 / 副总经理

优秀的行政岗位人员最基本的条件:腿勤、手勤、眼勤。同时要具有综合业务知识和一定的文字功底、协调处置能力。主要区别在于严谨、果敢、正直、有承压力、执行力强。具体讲能在杂乱琐碎、事无巨细的日常事务中,有条不紊,有板有眼,环境和秩序井然。严格地讲60分和9... 全文 

创建于:  07-03

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刘新颖 北京哥大诺博教育科技股份有限公司 / 人事行政经理

1 积极主动性。是否主动计划工作,是否主动执行。 2 统筹规划。能否对工作进行分门别类,是否对工作进行周到全面的构思,分清主次,轻重缓急。 3 时间观念。是提前完成还是卡点完成还是过期完成。 4 效能。效率的基础上是否有更好的结果。 5 责任心。责任... 全文 

创建于:  07-03

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