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面试平面设计的岗位 一家20人左右的创业公司,面试完以后过两天让我根据一个连接做设计,做完以后过两说可以试岗 5天期间,试岗结束才谈薪资待遇,
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建议别去,或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换一波人。
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可以先问一个薪资范围也行,企业应该有自己的薪资等级,比如实习多少 有经验多少 等等。没有经验或者实习期可以最低档次,如果能力高出了实习期可以再提薪资档次,给根据试岗才来断定的话,我会觉得公司没有自己的一套原则,没有给出明确薪资数目的,我不会去。到时候... 全文
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可以去试一下,创业公司可能招人比较谨慎,所以有要求试岗。像我自学的设计去面试,最怕别人让我实操了的。
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如果你觉得公司还行,可以去试一下,公司可能不想浪费时间,如果试岗不错就成功留下了呗。前提是公司靠谱
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可以去,创业公司前期可能会比较累,但是看老总准备走什么方向,如果未来有很大上升空间,这种不错,如果企业方向就是准备做"小老树",个人觉得没必要去,除非待遇比普遍高,过渡下。
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现在就算面试通过了,培训了,到最后都不了了之!连日薪也没有了
可以先了解一下公司是不是想找免费劳动力,
建议不去
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