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试用期三个月已过不给转正,强制调岗,怎么办?

试用期三个月已过,月初到转正期,询问人事部门,回复说月底统一转正,月底再问就说找部门领导,部门领导说不适合此岗位,给强制调岗,说不转岗就算主动离职,我不同意,我说需要人事部门书面通知我,问是人事部门人事部门说让找部门负责人,一直没给劳动合同,问人事要劳动合同还是推脱先部门领导。

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实质转正了,也走了转正申请,各领导已批,但是领导为何还隐瞒我多给了2个月试用期

1回答  

年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ,之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正,我们部门领导同意了,公司的领导同意了,董事长同意了,之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ,就问我们人事,她拿了一张转正申请表过来让我填,之后就没下文了 ,我问她怎么还不签合同,她说领导还没同意,这是不想给我转正了嘛?

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来公司已经4个月了,试用期三个月的,我现在才知道未转正,转不了正,我要辞职,结果公司不批,我怎么办

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用人部门和人事部门一起面试的,后面问人事部门,说要等用人部门通知,这是没戏了吗

1回答  

目前试用期快满了,领导找我谈话,说我不能胜任岗位,将我做的工作全盘否定,还说可以双向选择,话里的意思就是想让我自己主动离职。在这里每天也很压抑,其实我也不想干了,但主动离职太亏,想咨询,一,试用期到现在都没签劳动合同,是否违法?2,转正调岗降薪是否合法?

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试用期三个月,递交了转正资料又过了三个月领导居然没批,也没说什么原因????

3回答  

试用期的问题

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试用期过了,提了转正提工资,领导拖着怎么办?

2回答  

面试后人事部门说要等用人部门通知 是不是不需要?

5回答  

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