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很纠结,现在做教育培训行业,想9月份离职,但9月份还有10天左右带薪暑假,纠结现在要不要提,请哪位大神给剖析下
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做过这教育培训给你建议,学生比较多能拿到全额课时费,结完工资再提。没学生的话,十天带薪假真的不用过多考虑,补习机构老师靠的是课时费。
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不建议裸辞,除非你有很强的工作能力,在裸辞的一段时间内可以确保很快找到工作。所以最好还是一边上班一边面试
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好机会不等人。
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