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面试主管岗,部门负责人一面的时候信誓旦旦说我的薪资要求没问题,复试也说ok,而且全程和部门负责人聊得非常好。到了和人事谈薪酬,人事给的薪资少了20%😓过后又说去和总经理商量一下,两天给答复。然而三天后没联系,我主动打电话过去,人事说不清楚要问主管,... 全文
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公司怎么样不好说,但人事一定是极品。
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就是因为老总不好,下面的人事更牛逼,拿着鸡毛当令箭,我以前一个促销现在在做他们家,问业务有买社保吗?业务说得去问下人事,人事说她有没有买自己不知道吗?每天好多事要烦,还来问这些屁事,(没了……)牛逼吧。
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作为一个过来人,这家公司谁去谁后悔,老子刚离职不久,人事还打电话来叫我去面试,说我很适合,神经病。
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东西我不知道,人呢确实烂透了,听我朋友说,都TM是奇葩。
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你们说的这家公司是在哪里的?
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贵公司的面试是为了纳入新鲜力量为公司做建设吗?不。他们只是看了你的简历,把你大老远叫来,然后对着你照本宣科为你宣读一遍你简历所有内容,不给你任何机会去说话去展现自我才能,并告诉你一声,你可以走了。贵公司的“诚恳”让我敬佩,或许觉得当面跟你说声不合适比... 全文
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毕竟是老东家,不好的话就不说了。重点在前面第三到第六个字。
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