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个人觉得不靠谱,并且以前从来没遇到过有这样要求的企业。
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这个真心不懂!毕竟我连年薪都不是你跟我说流水!我还泉水啊!叮咚叮咚响呢! 作为个屌丝,我说点所谓要流水的感受! 首先你以前的薪资水平不代表你现在的实力水平!高了难道现在企业也会给你么?做梦!他就是怕你哄抬那啥价!而且他们对这个... 全文
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靠谱的,现在不少公司都这样干。可能怕你造假吧,不要受这个干扰,该咋谈咋谈,只要在薪酬范围之内,HR一般不会给崩掉,毕竟面试通过是用人单位的事,HR只是HR谈薪酬的。
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这需要看你面试的是什么工作什么岗位,用人单位这样做其实是另类的考验吧!如果之前上一份工作职位年限确实到了那就没什么好担心的了
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大公司都是这样的,提供流水给你定薪和级别。
有些公司好像是有这样的规定
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似乎现在很多企业都这样
我这儿还没这样做,但应该合理,跟背景调查一样
一般是靠谱的,因为薪资口谈、背景调查都存在造假的可能性!但薪资的银行流水确实最真实的证据,造假不了!
如果是高级岗位或知名公司,或许可以接受。如果是一般公司,要求过于奇葩。建议谨慎考虑。
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