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看的面试单位要不就是面谈 要不就是比如4000-6000 实际情况可能也就是4000到不了6000 为什么还要这样写在招聘信息里
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主要还是看个人能力,特别优秀的工资会给的高些,还有一个原因就是工资以外的报酬,比如提成分红都会加进去,说的工资高,应聘的人多,单位也可以多做选择
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谈呗,多要点能咋地。不给到位不给干。
为了一行人的眼球,直接说4000,没有人会投简历的
关于这个问题很好解答,主要是用工单位它的一个灵活性,我们来看,如果直接给他6000那遇到了更好的,是不是还要往上加,所以他会给一个区间。
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