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面试官问:你还有什么想要问我的吗?(政府单位) 这时候我可以问一下薪资待遇、薪资架构等方面的问题吗?会不会比较减分?
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感谢邀请! 第一,各个单位的招聘风格不一样,很难说你问了是减分还是加分。 第二,很多人都认为,当面试官问“你还有什么问题吗”,就意味着面试结束了?有没有? 那么我告诉大家,这才是大错特错,很多时候这才意味着面试真正开始。我们对什么事情不好奇?不感兴... 全文
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其实这个问题几乎来说每个面试官都会提到,大部分人都会说:暂时没有了。其实仔细分析下这个问题,面试官问这个问题,话外之意是什么?其实潜台词就是,你还有什么要了解的。个人观点。可以问点和本岗位相同的问题,例如我要掌握什么技巧2.我的直属上司是谁3.进来公... 全文
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如果面试人员之前没有说过,你问不会减分。不过签聘用或劳动合同时,应当写入合同。 可以通过网络了解职场信息和职位需求,如:百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等,也可以考编制教师、公务员等。 个人觉得电子证书方面,强调职场职业信... 全文
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你可以说自己内心的真实想法,了解公司的一些情况!这让面试官觉得你对公司感兴趣,态度端正。
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建议可以问工作学习相关的,因为是政府单位,传递你进取信息可能会好些,至于薪资也是要明确,这个当对方给你明确录用时可以再明确,至于你接受与否在于你。
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不会,那是必问的。
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问这些都减分的单位你也没必要去了
我都会问~毕竟问了~他觉得能说的都说~不说的就是没有的!你感兴趣的干嘛不说
面试官这么问一般只有两种原因:一是面试结速了,例行程序问一下。二是面试官想深入了解一下的性格和你的要求,不要怕大胆问,毕竟工作是双向选择,询问薪资是很正常的,毕竟我工作就是为了赚钱,如果是政府工作,最好不要表现的太有野心,因为工作性质喜欢稳定听话的人... 全文
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既然面试官问你还需要了解什么了,你就可以直接问问你关心的,而且薪金问题也是比较重要的问题,你提问了说明你愿意从事这个工作,要是薪金都不问,面试官心理也打鼓,面试也是一个双向选择的过程。
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