没有新消息
举报
提问
发动态
登录 kill time
作为team leader怎么去做到"一碗水端平"，既能鼓励上游的同学继续保持业绩靠前，又能安抚到下游的同学不会气馁或不安。算一个比较常见的问题，只是好奇实战中team leader一般会怎么去处理，来保持团队的高效和稳定。
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
智慧导师🏅️
创建于: 18-07-04
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#Academic Completion Team Leader#what?
0回答
#PCCW 电讯盈科#电话销售team leader 底薪多少？
0回答
#Team leader of Clinical Analyst#同行们，有要人的吗？
0回答
#team leader#纯乙方team leader 求大厂捞
0回答
#tmk电话邀约培训师#TMK team leader会遇到哪些比较难解决的问题？
2回答
#上海煦升企业管理咨询有限公司#公司还在招客服team leader么
0回答
#产线组长／team leader#西安制造主管工资怎么那么底
0回答
#仓库Team Leader#那里有招聘 仓库Team Leamder
0回答
真的很好奇，明明是老员工一直在使阴招，怎么现在弄的team leader说我要造反了？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容