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很多外企公司都会选择人事外包,避免用工风险,这样就会出现你与人力资源公司签订合同的情况,所以不需要有所芥蒂!
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看什么公司,一些上市公司会有这样的情况,比如联想,恒大等大公司,都会在一些岗位外包给劳务公司。公司靠谱没问题,可以去,对你日后跳槽也没影响,公司都承认你的工作经历与在编的没差异。
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的确有比较大型的企业会这样。待遇什么的好像都是一样的。一般来说没什么特别问题。就是有纠纷麻烦点。是每年跟第三方续签呢?还是有机会跟公司直接签?
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