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我领导第一次面试就和我说不想用我,后来还给我打电话第二次面试,我去上班了,我要求提高工资,他还是说不想用我,他只是部门经理,董事长录用我了。我干我的活,只要发工资就干,不发我就走,多简单点事。他现在嘴说没用,不也是打工的。我不和他计较,我平时正常工作... 全文
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这是公司裁人的一种说辞罢了,无需放在心上。公司辞退你,可以要求赔偿,准备好简历,重新就业。
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说的是事实呗,你肯定有非常不好的地方,恰恰你还认为没关系,老子任性
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得了便宜还卖乖嘛,建议你曝光一下此公司和你这个前领导,免得更多人掉坑~
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既然都离开了,你又何必在意这些呢?
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潇洒离开 人生另一条大门将会为你打开
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让他给您时间,找到下份工作再离职,做为一个工人就是被剥削的命,下来多攒点钱,准备养老
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说辞罢了,这样的公司不用放心上。其实职场上员工的忠诚度和企业的忠诚度是正比例的。重新开始,遇见美好,加油!
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“不喜欢”只是一种态度,而非一种事实。下次再遇到类似情况,建议以平和的心态问问导致不喜欢的事实是什么。如果确实是你自己的问题,注意在以后的工作中改善;如果只是主观的个人看法,可能是领导的个人态度或公司的安排,无需太介意。
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无非找个理由安慰一下他们卑鄙的内心,也许他们实在找不到更好的理由了吧
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