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匿名

请大家出出主意

入职时候签了一份三个月的试用期合同 过三个月没给转正 并以专业不行为借口 五险一金也没给上 提出离职的时候领导不给签字

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#求职日记#转正表副总经理不批

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一家公司之后,签了三年合同,试用期三个月,最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过,我就离职了

3回答  

之前从中建五局三公司辞职之时,就应聘了很多公司,最终选定了中南建筑(武汉、6500五险一金(-600) 试用期三个月6500(标薪x80%) 和朋友介绍的中建四局(汕头5000试用期三个月(过后5500) 一年或半年(五险一金)三年转正 不用做资料) 但是到了这里之后所说劳务合同并没有签,签了合同也没有五险(只有社保),真的很迷茫现在

1回答  

入职时说试用期三个月,转正后补交这三个月的五险一金,结果试用期最后一个星期让我离职,领导暗示理由是因为老板的亲戚取代了我的职位,试用期工资是扣除10%的绩效工资(年终发放),再发80%,我应该提出什么补偿吗?

3回答  

工作二选一,大家帮忙出出主意

406回答  

民营企业,签订1年试用期合同,第三个月无理由辞退了

4回答  

试用期三个月,转正申请表上交了半个月了,人事转正当天就给了我申请表,我当天就写好了,表需要给三个领导签字,到现在还有一个领导一直没签字? 期间我也催了好几次,也拜托人事催了,两方面原因吗?大家怎么看,请给点意见,谢谢!

1回答  

连续换了两家单位 对工作突然觉得迷茫了

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