孙女士

因为一点小错误领导要罚我800块，而且不从工资里扣，让我们微信转账给他，这样合理吗？

收藏

举报

写回答

19条回答

默认排序

按时间排序

余音绕梁

谢邀。不但不合理，而且不合法。首先，企业对员工是否有罚款权？按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》，国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该条例已于2008年1月15日被国务院第516号令《国务院关于废止部分行政法规的决定... 全文

创建于: 18-06-29

22赞

0踩

1评论

举报

王者拜仁

方便问一下，是多小的错误吗？如果真的就想你说的那样小，我觉得你可以考虑换份工作。

创建于: 18-06-29

3赞

0踩

1评论

举报

国产小伙必须帅

谢邀…不合理是肯定的了…是不是因为你的错误导致他被罚钱了转头来从你这出？或是他这不是偶然案例…他经常这么做？如果第一个成立…那你就跟他好好谈谈…请吃一顿饭…表示一下歉意…给钱…那不可能…如果第二个成立…那截图…找公司部门进行举报…找劳动部门投诉…不过... 全文

创建于: 18-06-29

3赞

0踩

0评论

举报

汤女士

肯定不合理的啦！他这是想钱想疯了吧。而且有了第一次就会有第二次。所以不要给。必要时刻，你可以微信留证据，找他说，因为我今天什么做错了，你说要罚我800块，如果一定要罚请你在工资里扣。这样可以保留证据，到时候为难你或者什么你就上告公司，大不了没了份工作... 全文

创建于: 18-06-29

0赞

0踩

0评论

举报

陈先生

你可以留下证据，直接告你上司就可以如果是公司行为就告公司，一告一个准你首先要搞清楚是你上级的个人行为还是公司行为，主体一定要清楚

创建于: 18-07-13

2赞

0踩

0评论

举报

李小姐

肯定不合理，拒绝

创建于: 18-08-02

8赞

0踩

0评论

举报

一袭红衣入朝梦

公司群里一发，估计他分分钟钟给解雇

创建于: 18-08-17

1赞

0踩

0评论

举报

时间旅客

不合理，错误该你承担，但是罚款的流通路径不对，明显中饱私囊，可以据不转账。

创建于: 18-07-16

2赞

0踩

0评论

举报

杨某

告诉他，最近的银行，那里钱多！

创建于: 18-10-13

6赞

0踩

0评论

举报

SHEERY

记得让领导开张发票，方便找财务报销

创建于: 18-07-26

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#分行秘书#你们之前的公司有没有私自罚过员工的钱，而且还不是从工资里扣，领导让我们微信转账给他

#效果图设计师#佛山市奈思广告设计有限公司，没有面试，就是看了我的作品，叫我去上班，包住，底薪4k,工资是微信转账

#职场心理#生病住院了，领导的问慰金能要吗？

#重庆啄木鸟网络科技有限公司#工资是怎么结算？打卡里还是微信转账？

入职需要交培训费，说转正后从工资里扣，合理吗？

老板总是因为一些小错误扣工资

这可不可以申请劳动仲裁

迟到两三分钟扣50块合理吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445