黄先生

人力--培训模块发展前景？

作为刚出社会的实习生一枚，想从事人力资源的培训或者招聘模块发展。但是不知道培训和招聘那个模块的发展前景更好，哪个更适合自己。求助！希望大家给建议。

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培训模看你是想发展成人力资源讲师呢，还是培训工作的组织者，二者区别比较大，发展前景我个人认为在人力资源模块排不到第一，只能说还可以。招聘板块类似于猎场的情景，其实在现实生活中并不多见，大部分都是以电话邀约，面试，等环节。个人认为人力资源模块最具有技术... 全文

创建于: 18-06-29

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讲师，真的很不错

创建于: 20-07-15

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现在做HR的人太多了，我感觉此行门坎偏低……我见过好多HR小姑娘都不行，他们是第三方中介人力公司，与企业有合作关系帮忙负责招人，一味只知道完成业绩，都不细致的去考量一个人适不适合此行业就乱推荐...这种人还挺多的，现在的HR都这样么？你要想涉足人力招... 全文

创建于: 18-06-29

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现在不是都合并成3大模块了吗

创建于: 20-11-25

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用户7411596

发展前景吗

创建于: 20-05-23

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后面独立出来做品牌

创建于: 20-06-15

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首先公司要注重这块。

创建于: 20-06-08

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挺好的，可以去试试

创建于: 20-08-21

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培训经理的薪资都很高的

创建于: 20-06-03

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非常好，培训讲师

创建于: 20-07-17

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#人力资源#什么是人力资源6大模块？

#人力资源#新人小白适合从人力哪里做起？那个模块发展前景最好

#成都领益科技有限公司#你好，看到贵公司还在招聘人力资源岗位，可否给个机会面试。以前主要从事招聘，薪酬，员工关系模块，希望学习贵公司的绩效与培训模块，也加强自身其他各个模块的工作经验。

#招聘专员/助理#在人力资源专门做招聘还是选择人力全模块发展

#职业规划#人力资源即:

人力培训和招聘2大模块相比较，有什么利弊！

初入职场的人力招聘模块工作该如何发展自身？

招聘和培训专员，哪一块比较好做？

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