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这没有什么为什么,道理很简单,就像满大街卖房子的广告一样,都会写什么惊爆价每平6000元.....起,一样的,有的时候那个起字还小的跟个点似的,结果去了一问才发现,不是户型太差,就是采光不好,有的甚至就是个阁楼,为什么,还不就是为了吸引你嘛,他要打上... 全文
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因为,你没有突出的地方,人家就给你最低的价了。相关的经验或者相关证书,很牛逼的学历,是他们考虑给你加点工资的理由。如果你很普通的,那真的,无可厚非,最低的价了。包装自己也很重要
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可以薪资区间只是一个幌子,吸引你去呢!眼睛要放亮点
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当前就是如此。
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正规公司在薪资体系方面都有严格预算,高薪只是噱头,是拿来做诱饵的,身在江湖始终要保持独立和清醒,不要被眼前的诱惑麻痹了思想,想清楚自己的价值再去谈价格,不清醒的时候可以读一遍心经…
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留给你一个工资上升的空间而已~别把事情都想的那么悲观~
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如果应聘者可以超出预期,是可以拿到区间的最高值,不必多想!
刚开始,公司不了解你的能力,面试的那会功夫能多了解呢,一般区间,我的理解是后期涨幅
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得到了容易打破公司的薪资体系。
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