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1.其实我觉得你不是不想和公司撕破脸,你只是不想和某个人或某几个人撕破脸,这个是人之常情嘛😊。 2.但目前实际情况是你离职,你不在这个公司这个部门干了,他们居然还可以拖你一个月之久,不管出于什么原因都是不应该的吧。 3.请假吧,往长了请,还请那种有... 全文
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一般越是守规矩的人,通常走的时候都会心力交瘁,因为责任,所以愿意守约。我的建议是现在开始和直接领导说明白最后时间约定,做好交接表,等待交接,到期没人交接,直接走人,不给工资走劳动仲裁。记住哈,离职表要拍照,劳动合同要拍照。
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这种情况下,你应该问问人事,搞清楚状况。对症下药。 辞职和公司撕破脸,太不明智了。
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书面提离职一个月后可以直接走。不愿意撕破脸那就找人事谈,出个离职证明,让下一家单位能规避法律纠纷就行。不同意就隔三差五提,再不同意就请假。
你要递交书面辞呈,第二,从你递交辞呈给人事那天起。一个月后你就可以走人啦。至于谁来交接,和你无关。但是有一个前提,就是看你最初和公司签订的合同中。离职这一块是怎么约定的。
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字签了时间到了你就可以圆润的滚了。
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公司明显就不怕你和他撕破脸,你反而还怕起来。
跟你们老板说呀,就说已经找好下家了,那边一直在等你过去接手工作,希望他理解一下,尽快找人的话你还能带两天,不然你那边也不能耽误,你已经推迟了一周了,让老板赶紧走程序咯
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