#望建集团#公司的培训学习体制，管理模式与薪酬福利体系？

您好！我想了解的主要涉及三个方面: 1.公司管理模式是怎样的？分别有哪些部门，负责哪些方面？ 2.公司对新老员工的职业发展有什么安排？什么条件下可以晋升或者加薪？每年是否有相应的岗位或技能培训进修机会？ 3.薪酬体系是怎样的？工资组成是哪些方面？除工资之外还有哪些具体的福利？

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