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沙漠一只雕

至另类的HR，你这样做对吗？你会给企业创造效益吗？看评论

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在我过往的一些面试中，我发现一些企业HR在面试时候总是提一些让人难以理解的问题，HR在面试过程中应该给应聘者一个轻松的空间，让面试者能放松下来，而有些HR根据自己的总结能力提出来的问题，并不能让面试者回答到正提上让面试者感觉在猜HR提的问题想得到什... 全文

创建于: 18-01-19

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Gary 山东/北京语言大学/SHEQM

HR没有什么另类不另类，他们问问题绝不只是想听到最直接的答案。其实，我觉得HR问些奇怪的不着边的问题是想通过你的回答过程了解到你的性格，处理能力，交际能力，专业能力，抗压等等。你一定要搞明白人家问你问题是想得到什么样深层的目的，不可能人家问你抗压能力... 全文

创建于: 18-01-20

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周远辉广西/桂林电子科技大学信息科技学院/销售工程师

一般hr所提及的问题都是一些比较常规的问题，一些较为资深的hr回围绕所招聘的岗位去向你提及一些较为尖锐的问题，主要是为了看你的临场应变能力和是否有相关的工作经验。不过不能否认也有一些hr只是依样画葫芦，他们认为自己掌握着初步筛选的权利，过于表现自己或... 全文

创建于: 18-01-26

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