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人力资源是当前比较火热的职业,如同十年前会计专业一样,也是厚积薄发的岗位,新入职工资不会太高,与当地基本线吃平,期望值不要太高,除非是猎聘,一对一解决方案!
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人事的情况,我了解的不多,个人认为,专业对口,中小企业对经验的要求不是很高,常见的几大模块能糊弄下来,入职问题不大,大型企业就不要考虑了,要求比较高。 人事这块,两极分化比较严重,坐到高级的位置还是很吃香的,不过比较少。 我了解的人... 全文
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