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#业务运营#此类企业该如何治理，才能保障员工的权力？小胳膊拧不过大腿，有钱人？
某私企正式员工资一般拖欠三个月才开;招聘新人试用期一个月，试用期内离职无工资;五险只能交养老，工伤，失业，年末公司无业务保险报停，来年生产继续恢复缴纳这三险;正式入职的员工需要交所谓的培训费（押金3000元），离职后同年年底返还。诸多问题的存在仍然没有阻止该企业运营十几年，为何？
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杨先生
创建于: 18-06-28
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刘先生
创建于: 18-06-27
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