彭女士

#人事#普通二本人力资源管理专业应届毕业生，如何求职？

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魏先生

多学习，人事主要是跟着老板走，遇到一个好的老板。很多小公司的人事其实就是一个初中毕业的小姑娘跑跑腿，真正用到专业的人力资源的不多。实际招聘中，经验丰富的老鸟也会对对口的专业人才各种刁难，导致企业根本找不到合适的人才。没办法。

创建于: 18-06-27

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范先生

人事专员做起了，都这样一步步的吧

创建于: 18-06-27

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冰点

个人建议：毕业前三年，哪怕薪资稍微低一点，一定要有限选择规模化、集团化的大公司，进去学习相对规范的人力资源流程、制度、实操等。等3年后，如果你感觉学的差不多了，可以选择跳槽到一家规模一般但是给你足够施展空间的企业，将前几年学的东西在新公司尽情展示，印... 全文

创建于: 18-09-13

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推荐职位：人事助理、行政主管。可以通过网络了解职场信息和职位需求，如：百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等，也可以考编制教师、公务员等。个人觉得电子证书方面，强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资... 全文

创建于: 18-07-03

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职场林先生

选择你专业相关的工作，尽可能去大公司，人力资源这个东西，小公司基本上就是个形式，而且很多压根就不是学人力资源的人在做，甚至领导也不是人力资源专业，也不懂什么人力资源只会招招人，这样的环境对你自己的提升很不利。 [我是林先生，专注质量体系、流程管... 全文

创建于: 19-07-06

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看你是否想从事本专业的工作了，如果想从事人事工作又缺乏经验的话就从人力资源实习生或者人事助理的工作开始找起，就是工资会比较低，人事工作比较吃经验，累积经验很重要。

创建于: 18-06-28

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蔡涛

一开始以学习为主，就算做个基层文员也行，因为没有实际经验。

创建于: 18-07-08

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不会来事的话来做薪酬和社保吧，先去小公司最好是那种风评不好的，特爱找实习生应届生的公司，因为你没经验，而只要是这个岗位，干个七八个月，你就有经验了，此时考虑好一点的公司，边干边学，再考虑涨薪

创建于: 19-06-14

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董先生

先找个企业锻炼一下，薪水要求，只要自己够用就行。

创建于: 18-06-28

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张先生

最好的方法就是无论在哪个城市一定找个大企业，干两年，下一步就好走了

创建于: 18-06-30

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