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匿名

#财务#请问有没有人知道，一个新公司招了四个预算员，而且全部都是新人，这样能学到东西吗？

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很正常，这个需要你自己把握不懂多问多学，拿到office再说竞争很激烈的！

创建于: 18-06-26

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许先生湖北/武汉理工大学华夏学院

醉了，这是在用廉价劳动力，等高峰期一过，你们都要被炒鱿鱼

创建于: 18-07-03

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热心市民辽宁/鞍钢工学院/工程管理及造价管理

我觉得这个公司的老总思想上有问题，预算员是企业最关键的岗位，马虎不得

创建于: 19-01-05

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攒一口袋星星四川/西南交通大学

没人带的话，估计是学不到什么的。

创建于: 18-06-27

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这么奇葩吗，一个熟手都没？

创建于: 19-03-01

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寒冰江苏/江苏常州职工大学

这是典型的淘汰制，要想立足，就得努力

创建于: 19-05-02

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这明显是需要找师傅带的，企业都是采用的廉价劳动力维持公司运转，然后有一个精通的就行！这样节约时间成本和资金成本，还能达到“狼领羊群效应”！

创建于: 18-11-10

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一身懵逼正气天津/重庆建筑工程学院（现重庆大学）

有时考虑淘汰率

创建于: 19-02-19

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迷失了自我安徽/西安石油大学/安全管理

瞎子点灯，赶紧撤。公司为了节约成本，一个造价工程师年薪20万，一个信任月薪2千至5千，就是忽悠你们廉价劳动力

创建于: 19-02-01

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给你们提供平台，就看你们的自学能力和学习方法了，只要肯学，怎么都能进步，最后留下来的人就是公司需要的。

创建于: 19-03-25

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