没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
纠结离职？
在单位上班已经一年零两个月 换过一次领导 少数老员工也不迟而退 一年没有加工资 而且还要转另一家公司签合同 工龄重新计算 没有年终奖了 平时工作从来没有得到尊重 我可以做的更好 我只不过我心里面觉得我付出没有回报 我还需要继续下去还是离职到别家公司
收藏 
举报
举报
写回答
12条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#业务运营#公司规定工作一年以上的老员工才有年终奖，你们觉得合理吗？
5回答
#财务#在一个公司工作出纳岗位还有两个月就满一年了，工作量越来越大，天天加班都还有工作等着，每一个人需要的数据都着急，而且还附带着外跑，和领导沟通被认为是自己工作没有安排好，想年前离职，不想为了那点钱再忍着了，太老实被人欺，完全是付出努力和回报不成正比。辛苦不怕就怕被人不理解和尊重.....
5回答
如果一份工作你感觉上班的大部分时间都不开心，你会选择离职么？
9回答
实在累，要不要离职？
1回答
无意看到本公司人员的简历近期有更新，HR是否应该告知相关人员领导？
2回答
离职后考虑仲裁单位但是找不到证据怎么办
1回答
迷茫去留问题
1回答
静不下心来搞技术？适合做什么呀？
1回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容