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怎么说呢?首先,你离职的首要原因是不是因为薪酬。第二,所加薪酬是否达到你的期望。第三,你能确定你留下来以后,领导心里对你有没有芥蒂。综合下来自己考虑吧
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如果是因为薪资确实过低而加薪留人,也符合情理,那些说上级领导对你有芥蒂的,不存在芥蒂的,现在人人都这么忙,哪有时间去关注你那点事?如果是你有野心(比如说单飞)那就不要留了。留了就会把一个未来的企业家扼杀在摇篮里了
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看自己是因为什么原因离职的。如果是我,一定不留!不管什么原因!这样的公司就像一个国家没有法律一样,没有规矩,不成方圆!
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不该,留下了就是人品问题了,每个公司都是有企业文化的,工作那么多年突然有了要走的念头,却因为涨工资就留下,那太没有良心了
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绝对不留,好马不吃回头草。
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