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请问劳动合同是否可以试用期后签？
就是单位是否可以在员工试用期后签劳动合同。在没有签试用期合同的情况下？
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#运营管理#试用期没有签劳动合同正常嘛
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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