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因为本身不是人力资源科班出身,但是有两年的人力资源工作经验,想问如果想更进一步提升职业竞争力,需要考取人力资源证书么
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现在好多企业的招聘信息上都要求有人力资源证的优先考虑,这证应该是越来越重要了吧。我之前也是认为没什么用,打算明年考证。
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建议考一个吧,最好可以参加一个系统培训班,这样整体性概念会强一点。换工作的时候可以提高竞争力。
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建议抽时间考一个,虽然实践上帮助不大,但涉及到换工作或者提职的时候很可能是个硬性标准。
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此要求,是希望,也是需要你懂得考证用书中的理念! 需要你付出考取资格的智力投入,锻炼时间管理能力。 需要你熟练掌握付出与回报的对等关系! 天上到底飞的只有顺丰快递吗?究竟有没有异想天开的馅饼呢?
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证书当然重要,它是你职场的身份证。
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其实没有撒谎实质性的用处,但是有时间还是考一个。毕竟摆在那看着也好看些
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考证是为自己储备力量,
重要
有
有必要
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