发动态

没有新消息

更多内容

匿名

大家觉得我应该跳槽么?

2013年实习来到公司到现在。今年公司制定任务的时候提成30%隔月发。4月份使用新系统。五月份发放四月份提成的时候说系统不完善,没办法发。当时也理解,现在6月了还是说没办法发搪塞我们。其实我们知道已经做好这个功能了。公司还不让请假,请假扣200多/天。周六必须上班。我应该怎么办?

收藏
举报

写回答

消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#人事#招聘提成离职后应该正常发放吗?

4回答  

#咱屯子餐饮有限公司#新上司随意就扣提成,提成不是公司直接,在上司手里,700多就发了100多说做酒水赔偿,可不是我丢的

1回答  

#市场/品牌推广#离职后四个月了,公司还有没有把该给的提成给我,怎么办,

8回答  

#职业培训#老师,您好。想问一个关于劳动合同的问题。我去年在这家公司上班,当时还没毕业,是会计,一直到现在为止都没有签订劳动合同,中间还因我的确没有请假就旷工三天扣了我半个月的工资。我想知道,公司的做法是不是存在问题?另按照劳动合同法,公司是不是应该补我工资(按照劳动合同法的规定)

0回答  

十月份刚辞职,到目前一直找不到工作,之前做仪器设备销售想找跨境电子商务方向的工作该怎么办?

3回答  

单休的工作,该裸辞么?

8回答  

在现在的公司3年多了,工资加提成,但是提成不多。涨过一次工资,今年过年回来跟领导提再涨工资,领导同意了,但是一直都没给涨,借口公司情况不好。7月份来了个新领导把我们的提成提高了,但是过年的时候才发提成,不知道能不能兑现。从10月份开始就没交保险,说是没钱,不过这个应该能补齐,想辞职,但是又觉得提成提高了涨再看看,挺纠结。

2回答  

拖欠提成不给发怎么办?

3回答  

请问公司这样不发工资是否合理?

5回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445