没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#商务服务#公司问题太多，不知该走该留，或者怎么处理目前的情况？
小型私营企业，元老多，效率低，工作制度不健全，没有长远规划，老板水平、格局有限，喜欢什么事都管。作为管理层，多次拒绝猎头高薪邀请，只是想把公司做好，能让公司活过来，成就一番事业。现在何去何从，内心却很纠结？希望大牛可以指教，匿名实属无奈望见谅！
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 18-06-26
5赞
0踩
1评论
举报
皇先生
创建于: 18-06-27
1赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#教务管理#教育培训机构,目前职位分校区校长，现公司组织架构改革，不知是去是留
2回答
#行政#一个老板近3到4年开办四五家公司和其余相同情况几人互相投资，是什么情况？
1回答
#财务#财务提离职后涨薪 怎么留下感觉不是为了钱
6回答
#鹏鼎控股#来公司半年了是去是留？
14回答
去与留？
0回答
去面试人事主管岗位，面试官问我：如果公司一手培养的管理层要离职，你怎么处理？公司就是不想让他走。我内心是拒绝的，但是还是想请教各位大神，遇到这种问题，到底要怎样回答？
1回答
有一件很纠结的工作问题 希望各位职场大佬帮忙出出主意 感谢
1回答
虚心提问： 以下情况，是留是走？
5回答
该不该换工作
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容