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建议不要执着询问应聘者的离职原因,问出的多是套路话。再者,你们会给出招聘岗位的真正原因吗?应聘者很少去追问的吧。不如用宝贵的时间多去加深了解。
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爱一个人没有理由,不爱一个人有各种理由。嘉诚是让你找各种理由都不能说服自己继续呆下去的公司。
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