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人事:张小姐周末好!我:您好!人事:昨天跟王总监沟通得怎么样?我:嗯嗯,我觉得挺好的,就是不知道总监那边觉得怎么样(客气而已)人事:我跟总监沟通一下,因为之前有个面试的,可能各方面条件要好一些,我帮你跟总监沟通下,尽量帮你争取吧[愉快] 现在的公司这都什么情况?行就行,不行就不行呗
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这可能是公司在上演"双簧戏‘’,而观众就是你! 精明的人事都知道,录用哪个面试人员,如果自己没有决定权,在尚未录用应聘者之前,不敢贸然给应聘者打电话表明自己的立场,除非大家是熟人、朋友关系! 面试完之后... 全文
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说白了,下一步棋给你走。。想降你待遇
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是的!现在面试的人真的是有闲功夫!大热天把人招去,说些不痛不痒的话!一点效率没有!
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不要把公司都想得那么坏,往好处想。如果这个人事也参与了面试,那么应该是这个人事更看好你,但是总监更倾向于另一个面试者。不过这个人事的方式不太妥当,不论最后录取谁,都不该给你打这个电话,显得多此一举。
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套话多的很,有那个时间不如多联系几个
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或许根本不存在那个条件好的面试者!!!
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这个公司的HR也太不专业了点
人力部门会主动帮你,这种情况感觉反常,你还去吗?
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就是如果那个不来,就把你留下。
SO?说完了?结尾还是个问号,给你发啥了,行还是不行,还是发信息对你性骚扰,要是后者直接报警抓他。
我们老板看好的人,当场也不给答复,让我过后打电话问人家什么想法,同意就来上班吧。不太满意还犹豫的人就不让打电话问了,对方不问正好。有的老板真的很奇怪。你收到的这个多半是想让你知道你能来公司相当不容易,就别要求太高了。
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