没有新消息
更多内容
写回答
做好简历,投吧,有能力去哪不挣这份钱,人无远虑必有近忧,让你换岗就是让你离开公司,不是你考虑留不留的问题,工作3年了,职场的所有套路应该摸清了啊?因为利益到一起的,就是这样,离开也是因为利益冲突,不管他爬到多高,就是老板一句话的事。
11赞
9踩
4评论
我是今年某二本学校毕业的应届毕业生,大四有过近一年的全职实习经验。现在企业有点经验的HR都比较刁钻,面试说我之前的只能算实习经验,不算工作经验,各种压低工资转正到手也只给3000。别人看低我的能力,可我不能看低自己。上周入职了一家证券公司,转正450... 全文
6赞
0踩
1评论
第一,单憑你所写的資料,既無學历和專业資格的信息,毋法判断你的去向。 第二,2500-4000的工資,应该不是一线大城市的工資水平。再者工作3年,無上调薪资,应该也有自己做得不好的地方。如果你已出盡十一分力,仍不獲漲薪,可能是公司業务方向出現问题,... 全文
0赞
2评论
这样的福利待遇,建议你换个工作吧。当然,你也要想一下,为什么要求你换岗,其他人为什么不换?说明你没有他们出色,你出色了,求领导换你,领导都不肯的。
跟老板建议买五险一金。
2赞
0评论
你会适合更好的
5赞
其实你应该明白成年人的世界,企业的意思是:我们不需要你了,请另谋出路。
7赞
1踩
工作三年还拿4000会不会太低了?换个公司吧
如果觉得对自己的能力很自信的话,出去再找份工作的话,还是挺不错的。其实如果能勇敢迈开第一步的话,有时候会发现,原来天是这么的蓝!
4赞
这明显是想无偿裁员的老套路 有经历就边混边面试 面试成功就直接走人 对于这样的企业我真心的想问候企业负责人 经营企业心术不正没好结果
1赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册