没有新消息
更多内容
写回答
不用说做项目的技术人员了,就连HR如果项目做完了都被迫辞退,如果不自己离职的话就不发你工资,非常的不仁道啊,希望有能力的或者是优秀的人不要被害了。现在说是劳动法偏向劳动者,其实还是搞不过企业,主要他压着工资不给你,逼迫你自动离职,自己写辞职报告,乱。
54赞
5踩
3评论
有,本人离职就是因为这个
9赞
0踩
1评论
是外包到里面,然后项目结束后,说人员要释放掉,其实就是找理由让你滚蛋!有理你都没地说!
10赞
0评论
能力强是不会的,与其担心被辞退,不如提高自己。
17赞
32踩
2评论
是的!亲身经历
0赞
3赞
外包公司,去了也白跑一趟
13赞
这种情况是有的。不仅仅是这一个公司这样吧。弱肉强食,适者生存,职场法则。做一个不可替代的人吧!
一般当地有项目会安排继续面试,如果没有需求,那当然是哪来的回哪去
14赞
不知道
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445