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领导欺负我没有竞争实力,不管谁犯错只要与我有关联就把我骂一通,我又找不到其他工作,怎么办?
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不要被领导情绪感染。要么忍,要么走。找不到工作不是答案,这样你太被动。你先要把找不到工作的结解开。分析――补缺――行动。
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这就更好办了。不露声色地找,找到了再走。或者,永远不要走都可以。找的这种:找到了故意搞个低级错误,掌握好度,让对方主动开你同时需要给你补偿,因你是长期合同。现在对方开你他要赔比较多的,他们不敢开你。如果开早开了,所以一直搞你,目的是让你自己提出来走人... 全文
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这一现象的基本情况,都是你的能力比你领导强或是办事能力与他平行,也就对他的位子有威胁,你与其他同事相处也比他要好,所以他排斥你,还有一个关键问题你可以交往一些比他更高层的领导。
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看具体情况,如果自己年龄允许,有着丰富的经验,可以跳槽,升职加薪最快的办法就是跳槽吗!
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如果领导这么欺负你你还不跳就等着被炒
无论老员工还是新员工,首先自己给自己的定位是什么?领导给你的定位是什么?做的是否开心?公司发展前景是否大?辞职后出来想做什么?能做什么?会比现在好吗?这些问题先问自己一遍,你就知道要不要辞职了!
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看自己感受吧!
有的公司把老员工当宝贝,有的把老员工当累赘
人很美
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