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#HR与候选人#找工作的时候HR问有没有男朋友，为什么这么问呢？？

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树欲静上海/鲁东大学

很简单，一个看你工作能不能稳定，别是异地恋，没干几天受不了相思之苦，就跑去牛郎织女鹊桥汇了，这边丢下HR和部门领导只能在寒风中默默哭泣；二来看你短时间内会不会结婚生子，别是没来几天一个人变俩来上班了，这可不是买菜送的越多越好，重活累活不能安排不说，还... 全文

创建于: 18-06-24

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萧女士国外/北京吉利学院

这个不需要多想人家只是看一下你未来的规划我面试的时候也经常会问这个问题，因为我们公司是在国外，如果是男性应聘者，我就会问有没有老婆孩子；如果有的话就要了解清楚家人是否全力支持，以免发生男的来了，女的在家天天想让男的回去之类的事情；如果是单身汪... 全文

创建于: 18-06-24

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王女士上海/上海思博职业技术学院

我也遭遇了更可恶问了有没有性生活。还摸脸！

创建于: 18-06-28

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美宝老师北京/香港理工大学

每个公司在招聘的时候，hr是通过多个维度来考察候选人的，并不仅仅是表面的知识和技能，还会有更多隐性的特征，例如性格、潜能、成就动机等等。而这些所有因素都将成为衡量候选人是否合适的标准。例如他们可以通过你的学历和工作经验来判断你是否有能力胜任这项工作，... 全文

创建于: 18-07-02

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气泡莲梦露山东/山东财政学院

有男朋友你结婚的可能性就大公司不愿意用上班就结婚的结婚就面临着要孩子

创建于: 18-06-23

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俞婷福建/集美大学诚毅学院

第一问有没有男朋友，第二问处了几年了，直白点就问结婚计划了，再追着点问打算多久要小孩，再执着点问二胎计划。就是怕你请婚假请产假。

创建于: 18-06-26

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正规讲是需要问感情的他会由你的择偶标准推断你的感情观价值观看你是否可以跟你的同事领导相处理性还是感性看你的性格对你的工作岗位有帮助还是阻碍

创建于: 18-06-24

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云卷云舒江苏/中国人民大学

就是看一下你未来几年有可能出现的变故和未来规划

创建于: 18-06-23

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honest 辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

爱你呗！切，你跟他说我有女朋友！对于人事和专业技能无关的问题，只要你不是应聘经理级别的岗位，他爱说啥说啥，你就说嗯.是.好的.没错.我尽量。别给肯定绝对的答案就行了，反正他们也没正确答案！说白了，人事就是你以后的同事，你和同事怎么说话和他怎么说... 全文

创建于: 18-06-23

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鸢尾浮世绘福建/福州外语外贸学院

也有可能随便问问，也有可能是出于对工作后结婚生子各种假的考量，实话实说呗！我就直接说没有😭

创建于: 18-06-30

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