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我比你小,但在专业以外的方面经历应该比你丰富,我建议你要么继续挖掘计算机方面的可行性,等于提升自己的专业能力;要么承认自己已经到了天花板不能再提升了,这个时候就去学点别的东西吧。总之,不建议你辞职,需要保有一份工作来保证生活,才能谋发展。
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我也这个年纪,做运维出身,现在做咨询,以前也带过团队,咱们很像啊,不想做技术,小公司太从上到下能力差的稀里哗啦,没真本事,就是嘴糊弄人,但没办法,做技术的很吃亏,瞎混吧,要是能有志同道合的伙伴,还是想奋斗几年的,给别人打工别想太多,没有出息的那天的
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37的路过 裸辞4个月 投了50多份简历 杳无音信
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这岗位很尴尬,说不需要是假的,说很重要也重要。说非有不可也有点夸张。总之,不能直接为企业创造利润的岗位,都不怎么重视。
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每个工种,在行业里工资基本固定,大企业工资待遇、见识能多点。不能只做一样工作,应该多尝试,拓展自己的知识领域,这样才能丰富自己。换单位也容易,没有常青树、行业亦如此
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现在这个职位已经没有竞争力了,很多公司会请兼职进行维护,按次收费,计算机去软件越来越智能,硬件供应商售后服务也很好,如果想换工作,找找实施工程师这类出差的工作,以往的经验能用上,工资补助相对也挺高。
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可以多去几个面试,感觉一下外面的环境和自己的能力强度,再做打算。
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36咯,在四线城市一家小公司干弱电智能化项目经理,工资不到5000,从维修开始做的一直到现在,公司项目挺多,但是工资不是很高,年终奖也不是很多,感觉越干越没劲了,老板倒是挺重视我,倒是感觉甩不开脸。
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计算机维护已经是夕阳之下了,未来的it应该是云计算,大数据,人工智能,物联网的天下,一专多通则始终保持竞争力,不通这几项早晚会失业
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如果有些积蓄,自己干点啥确实可以
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