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#生产管理#去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了，不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求，达不到怎么还接着提出面试呢？
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#印象深刻的离职经历#感觉对自己没有自信了，职业规划也不知道该如何面对了。
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#求职困惑#这种面试情况是对我能力不认可还是想压一下工资呢
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#物业/安保#前天面试一家地产下属物业公司物业经理，总经理、副总面试大概30分钟说通过面试，回去写项目服务方案，发给人事，看服务方案评分，等集团总裁复试，几个候选人都让写服务方案，不知道什么意思，这个项目是集团开发的别的物业公司在管理，服务达不到要求，公司要收回，自己管理
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#生产管理#去年在一家大公司做生产主管，待遇非常好，老板也很重视认可我的工作能力管理能力和管理办法。但是离家稍微远点，薪资也不算太高，基本升值空间不大，家族企业，毅然决定辞职。老板生产总经理一再挽留，说可以涨薪的。我还是选择了辞职离开。然后应聘了一家新建的小公司同样的职位，薪资比之前高
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#面试技巧#面试后要求复试通过率多少？
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一家上市公司，面试经理那关过了，人事也没有问题，提出待遇方面人事说要上报给总经理，还有戏吗？
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企业发布职位少，面试更少了
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面试生产管理，经理或者高级主管级你们遇到哪些面试题，能交流下吗？
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面试部门经理岗位，通知入职了，多次询问薪资待遇，各种推诿不说，还说还工作能力和表现。这种公司能去吗
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