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不尊重人的不要考虑,一个老工程人的忠告,前段时间一老板电话沟通时,各种高高在人,不尊重话调。好,我玩了他一次先答应,第二次我列一清单,要求他签合同,固定日子发工资,工资不能压等条件,直接pS他。虽然现在在家还吹空调,但不急,不是所有的单位都适合自己的... 全文
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当然要慎重!你都通过了,人事还告诉你招到人了,一般是有走后门的,结果人去了任不了工作,现在没人了就又想起你了,难保你去了以后还会发生同样的事儿来!
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干完活了,告诉你项目盈利不好,某某奖金不能兑现或者全额兑现,你咋办?之前遇到过,事后发现,老板说话不算数,纯粹是浪费你的时间。个人观点,具体还要你自己分析。
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没有制度保障对大家都不利,如此没有信誉很可怕,就算他们最后把待遇提高也可能比较坑,。
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说白了,老板信誉差,说话不算数的那种,不靠谱,跟这种领导打拼不值得,你就是个垫背的!别去这种公司,后面工作不好开展。
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这种绝对可能找到待遇更低的了!然后放了你鸽子,不过过了不久工资待遇比较低的那一位又放了公司鸽子,哈哈!
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那是在侮辱你,你还去?你还有人格吗
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这样的公司不可信,在用人方面犹豫不决,没有主见,也好不到哪里去,首先对人是一种信任和尊重,这样的公司持续寿命难以熬过5年,彻底歇菜,全部人员最后分道扬镳,还整出社会问题搞得法院也忙为他清算。
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董事长都不靠谱,公司你觉得会好吗?相信你自己的选择
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当然要拒绝了,自己需要哪种人才都不清楚,也有可能纠结待遇给多给少,这样的公司没有前途,至少是没有完整管理制度。
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