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不争取,如果在你面试的时候明知你未离职也打电话联系你,那也知道按正常劳动合租来説离职最晚也是一个多月,最快也是老板的一句话,现在很多职场人都会建议,在还没找到下一家的时候,最好骑驴找马过做好跳槽准备,这也是很多职场明知的“规则”吧,虽然我还没跳槽过(... 全文
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你可以与新公司联系表明自己可以入职的时间,相信他们一定是在考虑中。如果不是非你不可的职位的话,在你入职之前,他们完全有权利去参考,有没有其他人是否有资格
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如果你的能力足以胜任这个岗位,而这家公司对你的认可度也很高,这个岗位也急需人的话,可以再试试。 另外,面试的时候有没有跟新公司沟通过这个事情呢?如果存在欺骗行为的话,那就不行了。
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是的,应该积极争取。最坏的结果不过和现在一样
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没离职就找新岗位,给人的感觉是: 1,没诚意 2,不自信。 当然不会要你了。
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现在都需要主动的人,你只要发自内心的想要这份工作,你就会产生新的行为出来,用尽所有办法去和新公司沟通,让他们看到你的主动性,看到你的要性,机会就比较大了。反之,如果只是嘴上想进新公司,心里不想,那就进入的几率很低了。
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建议不要争取了,因为有种感觉工作是求来的
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啥时候能离职你自己没点数么
我觉得下一次直接找另外一家,然后一定要确认自己未离职
可以打电话问问为自己争取下!
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